Rekrutacja za granicą

Odpowiedzią na zmiany zachodzące na Europejskim rynku pracy staje się zmiana podejścia do rekrutacji pracowników. Wiele przedsiębiorstw małego, średniego i dużego szczebla decyduje się na zlecanie przeprowadzania procesów rekrutacyjnych firmom zewnętrznym lub na zagranicznych rynkach pracy - dowiedzmy się dlaczego.

Dlaczego rekrutujemy za granicą?

Rekrutacja personelu za granicą stanowi dla firmy szansę na znalezienie kompetentnych, wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników w przypadku, kiedy na rodzimym rynku odnotować można braki odpowiednich kadr w różnych sektorach gospodarki.

Jest to szansa na zwiększenie przez przedsiębiorstwo konkurencyjności oraz innowacyjności, kreowanie pozytywnego wizerunku jako firmy wspierającej międzynarodowy rynek zatrudnienia oraz obniżenie kosztów pracy, a jeśli rekrutację prowadzi wynajęta do tego specjalistyczna firma - także obniżenie kosztów oraz zmniejszenie ilości czasu potrzebnych na same procesy pozyskiwania personelu. Dodatkowo należy wspomnieć, iż zagraniczne rekrutacje umożliwiają w szybki i elastyczny sposób uzupełnienie braków personelu oraz podwyższenie przez przedsiębiorstwo wydajności produkcyjnej w przypadku zapotrzebowania na większą ilość pracowników.

Jedną z najważniejszych przyczyn skłaniających pracodawców do poszukiwań za granicą są koszta jakie musi ponieść ten pierwszy, aby zgodnie z ustalonymi prawami móc przyjąć potencjalnego kandydata do legalnej pracy. Wszelkie opłaty ubezpieczeniowe, socjalne oraz podatek sprawia, iż zatrudnienie pracownika wiąże się z wysokimi wydatkami własnymi. Tym samym proces rekrutacji staje się inwestycją i tak jak w przypadku inwestycji finansowych oczekujemy aby przynosiły one zyski jak najmniejszym kosztem. Dzięki przyjmowaniu na stanowiska pracownicze osób zza granicy przedsiębiorcy mogą za pomocą niższych nakładów finansowych znaleźć odpowiedni i dobrze wykwalifikowany personel.

Wspieramy przedsiębiorstwa w ich poszukiwaniach personelu za granicą

Bez względu na to czy poszukują Państwo pracowników sezonowych czy stałych firma Henriksson & Co dzięki doświadczeniu zdobytym przy organizowaniu procesów rekrutacyjnych dla firm skandynawskich na terenie Polski oraz dzięki licznym kontaktom i współpracy z firmami z całej Europy zapewnia indywidualnie dostosowane oraz skuteczne usługi rekrutacyjne dla przedsiębiorstw z różnych branż (m.in. Rachunkowość, IT, Budownictwo). Umożliwiamy przeniesienie na naszą firmę kłopotliwych i długotrwałych procesów zatrudnienia a także selekcji kandydatów. Nasi specjaliści zgodnie z Państwa zaleceniami będą testować i weryfikować określone informacje (znajomość języków, obsługi aplikacji komputerowych, umiejętności zawodowe, predyspozycje psycho-fizyczne itd.), tak aby przyszły pracownik odpowiadał jak najbardziej Państwa oczekiwaniom i posiadał niezbędne doświadczenie oraz cechy potrzebne do wydajnej pracy.

Zapraszamy do korzystania z naszych usług