Dlaczego warto pracować w Szwecji

Tuesday, 27 July 2010 12:28

Szwecja to dobre miejsce do zrobienia kariery w wielu zawodach a zasady swobodnej migracji sprawiają, że łatwiej jest przenieść się tam w celach zarobkowych.

Zatrudnionym w Szwecji oferuje się wiele korzyści, a w poniższym artykule przybliżymy 3 najlepsze powody, dla których warto wyruszyć tam w poszukiwaniu pracy.

1. Wysoki standard życia

Z jednym z najwyższych standardów życia na świecie Szwecja oferuje mieszkańcom szansę na godne życie. Dla przykładu przywołać można poziom życia przeciętnego elektryka w Szwecji. W większości przypadków może on posiadać trzypokojowe mieszkanie w mieście oraz mały letni dom na wsi jeśli jego partnerka pracuje w pełnym wymiarze godzin. Taka para może sobie pozwolić na samochód napędzany biopaliwami i coroczne wakacje za granicą przy jednoczesnym wychowywaniu dwójki dzieci w wieku przedszkolnym.

Tak jak pracownicy innych zawodów, elektryk w Szwecji może cieszyć się co najmniej pięcioma tygodniami płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie oraz płatnego urlopu chorobowego i wychowawczego. Jeżeli wraz z partnerką posiadają dziecko to w najwyższym wymiarze przysługuje im łącznie do 480 dni płatnego urlopu w tym 120 dni urlopu opiekuńczego jeśli ich dziecko zachoruje.

Szwecja uważa wiele z tych świadczeń za niezbędne prawo dla wszystkich niezależnie od dochodów i statusu społecznego. Pomagają one przyczynić się do tego, iż dzieci będą wykształcone i zdrowe, a ludzie w każdym społeczeństwie mają równe szanse na godne życie. Nauka jest darmowa dla dzieci w wieku od sześciu lat do czasu studiów a większość kosztów opieki zdrowotnej oraz świadczeń socjalnych opłacana jest przez pracodawcę oraz zyski z podatku dochodowego.

2. Migracja rodziny

Dla osób z partnerami lub dziećmi przemieszczanie się z jednego kraju do drugiego nie jest prostym zadaniem. Szwedzkie prawo bierze to pod uwagę, dzięki czemu możliwe jest otrzymanie pracy i pozwolenia na pobyt dla członków rodziny osoby pracującej na terenie Szwecji. Takie możliwości daje póki co tylko rząd Szwedzki.

Najbliższa rodzina może otrzymać pozwolenie na pobyt i pracę w powiązaniu do pozwolenia osoby aktualnie zatrudnionej na terenie kraju. Mężowie, żony lub partnerzy, którzy udokumentują relacje są uprawnieni do otrzymania zezwolenia podobnie jak dzieci do 21 roku życia.

Jeśli okres zatrudnienia wynosi więcej niż sześć miesięcy, każdy z tych krewnych może otrzymać pozwolenie na pobyt równie długi jak czas zezwolenia pracownika. Oznacza to, iż możliwe staje się kontynuowanie swojej kariery wraz z rodziną. Poza możliwością zamieszkania, studiów i pracy otrzymują oni prawo do pełnego uczestnictwa w społeczeństwie szwedzkim od dnia przybycia.